Bei E-GAP verfolgen wir konkrete Ziele, die der Gemeinschaft einen öffentlichen Nutzen bringen können:
Commitment
Wir tragen zur Schaffung und Verbreitung einer Kultur der nachhaltigen Energienutzung bei, indem wir die Wahl nachhaltiger Mobilitätsformen fördern und so einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten.
Wir begleiten unsere Kunden und Partner auf dem Weg zu einem bewussten Umgang mit Energie und zu mehr Respekt für die Umwelt bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten, indem wir mit ihnen faire und transparente Partnerschaften eingehen und ihnen hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Wir schaffen Arbeitsplätze, die die harmonische Entwicklung des Einzelnen am Arbeitsplatz fördern, indem wir in unseren Beziehungen zu unseren Angestellten und Mitarbeitern die Vielfalt und Integration als wertvolle Ressourcen bewahren und die Gleichbehandlung unserer Angestellten und Mitarbeiter sicherstellen.
Wir arbeiten darauf hin, bis 2028 eine CO2-neutrale Gesellschaft zu werden, im Einklang mit dem Pariser Klimaschutz-Abkommen vom 12. Dezember 2015
Global Compact Der Vereinten Nationen
E-GAP ist dem UN Global Compact beigetreten, einer von den Vereinten Nationen geförderten freiwilligen Initiative, die sich zum Ziel gesetzt hat, einen gesunden und nachhaltigen globalen Wirtschaftsrahmen zu schaffen, von dem alle profitieren können. Zu diesem Zweck verpflichtet der UN Global Compact die teilnehmenden Unternehmen und Organisationen, in ihrem Einflussbereich eine Reihe von Grundprinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu teilen, zu unterstützen und durchzusetzen.
Grundsätze zur Stärkung der Rolle der Frau
Im Februar 2022 haben wir die UN Women’s Empowerment Principles (WEP) unterzeichnet und angenommen, um uns für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau am Arbeitsplatz und in der Geschäftspraxis einzusetzen.
Wir müssen zusammenarbeiten, um ein integratives, sicheres und produktives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir müssen die gemeinsamen Werte der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau hochhalten. Dies ist auch gut für die Nachhaltigkeit, Innovation und Produktivität unseres Unternehmens.
Um mehr über WEPs zu erfahren, besuchen Sie weps.org.
UNSER ENGAGEMENT
SDGs DIE WIR UNTERSTÜTZEN
